Voor de leidinggevende die is doorgegroeid vanuit de vakinhoud

zakenman laptop klok

Je werkt hard

Je bent goed in je vak en wordt door anderen gewaardeerd om je kennis en kunde.
Je hebt carrière gemaakt en stuurt nu anderen aan of geeft leiding. Of je bent een ondernemer die het almaar drukker krijgt en daarom mensen moet gaan aansturen.

En daar sta je dan met je vakkennis en kunde. Je ontdekt dat mensen jouw logica niet zo vanzelfsprekend vinden. Dingen moeten gedaan worden, dat is toch wel duidelijk? En ook hoe dat moet gebeuren, wanneer en door wie, dat is toch ook niet zo moeilijk?

Haast maken en snel

Maar de praktijk blijkt anders….

Je merkt dat je moet trekken en duwen om zaken gedaan te krijgen van je medewerkers of collega’s. Hier heb jij veel last van, want het is wel medebepalend voor de kwaliteit die jij moet leveren. Je doet er van alles aan, maar:

  • een paar keer zeggen blijkt niet te helpen
  • voordoen en uitleggen werkt ook niet
  • lief en aardig doen helpt niet
  • en ook je irritatie laten blijken heeft geen effect, integendeel….

slaap

Dus dan doe je het vaak zelf maar, want dan komt het wel goed….

Ondertussen worden je werkdagen langer, je nachten korter, je vriendenkring kleiner en je gezin voelt zich in de steek gelaten. Voordat je het weet snij je zelfs het vlees niet meer. En die moeheid maakt het alleen maar erger, het lijkt wel of mensen je minder serieus nemen.

Omgaan met anderen blijkt een vak apart te zijn. Een totaal ander vak dan waarvoor jij bent opgeleid. En jouw manieren om dit aansturen onder de knie te krijgen werken niet.

‘Hoe doen anderen dat?’

Misschien vraag je je af hoe andere leidinggevenden lachend en ontspannen door het leven gaan. Met genoeg vrije tijd en ook nog goede prestaties! Hoe krijgen zij anderen wel aan de gang?

op kruk dondere wolk

Goede communicatie is niet aangeboren.

Communiceren moet je leren. Dat leer je, net zoals jij jouw vak op school hebt geleerd. Helaas is het vak Communicatie op scholen een ondergeschoven kindje. Net als het vak Psychologie. Sommigen krijgen veel van huis mee, maar degene die pech heeft om daar minder van mee te krijgen moet het doen met wat je om je heen meemaakt.

Communicatie zweverig?

Er zijn mensen die psychologie en communicatie maar wat zweverig vinden. Het moet niet te therapeutisch worden. Dat hoeft ook niet, alleen is het wel handig om eens in de spiegel te kijken. Want de manier waarop je iets brengt, iets zegt, iets doet of zelfs hoe je kijkt, is bepalend voor de kwaliteit van de communicatie.

Zwever

Communicatie is gereedschap

Dus net zoals een timmerman zijn gereedschap kent, goed onderhoudt en scherp houdt, moet iemand die leiding geeft ook die leidinggevende gereedschappen (= communicatievaardigheden) onderhouden.

Klote

Dus als je denkt of zegt: wat een zeikerd, waarom ben ík weer aan het werk, waarom luisteren ze nou niet naar wat ik zeg, bedenk dan, dat je nog veel te winnen hebt. Het kan echt anders en veel relaxter, het is alleen een kwestie van (nog) beter worden.

boos aan telefoon

Praktische en beproefde methodes

Ik wil je graag bijstaan in dat proces op een manier die bij jou past!

Om makkelijker zaken bij anderen voor elkaar te krijgen, laat ik je kennismaken met in de praktijk beproefde en praktische methodieken. Honderden (beginnend) leidinggevenden, ondernemers en anderen die sturing geven, hebben hier inmiddels van geprofiteerd.

Ik leer je:

  • hoe je vlot¬†belemmerende gedragspatronen herkent, zodat¬†dingen je niet meer zo snel overkomen
  • hoe je invloed kunt uitoefenen op ineffectief gedrag, zodat iedereen met plezier samenwerkt en succes boekt
  • hoe je op ontspannen wijze naar jezelf kan kijken¬†waardoor je¬†effectiever kan werken
  • hoe je meer grip kan krijgen op je werk, zodat je weer toekomt aan¬†vooruitdenken in plaats van brandjes blussen

relaxed achter buro

Mijn idee√ęn en kennis stel ik graag voor je open! Een goed begin is om je te abonneren op mijn gratis mini-colleges en tips, die je 1 √° 2 keer per maand in je inbox krijgt.

 

Wil je me snel live meemaken?

Dan is het Event “Hoe krijg ik anderen in de actiestand?” iets voor je!

Meer informatie

 

Wil je weten wat ik nog meer voor je kan betekenen? Kijk dan bij mijn diensten.

Hartelijke groet,

Fianne voor zwart wit

 

 

Fianne Faber
Coach, docent en trainer